Google等は以前「テレワークは非効率だからコロナ後は原則廃止」と発表したのだが、従業員が「なら辞めるわ」等と猛烈に反発し、これを許容する方針に転換しており、米国では経営層はテレワーク廃止を、従業員は継続を互いに強固に求めて各社内で戦争が勃発している。さて、どちらの意見が勝つのか。

5,872 1.6万 4ヶ月前
シェア

このツイートへの感情の割合

ポシティブ

44%

ネガティブ

55%

このツイートへの反応のキーワード一覧

スポンサーリンク

このツイートへの反応

Google社内の対立ばかりどうでもいいが、在宅貴族の優雅な生活も現場で働く人たちによって支えられているのだから、そういう人たちは余計に税を払う必要があると思う。

2021-07-05 08:09:34

経営と従業員の意見のどちらが勝つか、てのもあるが、そうしてテレワークを残した企業とオフィスに戻した企業でどっちが長期的に競争に勝つか、の方も興味ある。

2021-07-05 08:44:35

Google社員じゃないですが。テレワークでも保育園や学童に子ども預けられるなら、断然テレワーク派ではある。ただ、家庭内インフラを消費して仕事してるので、通勤手当にあたるもの(実費分)は支給してほしい…。電気代がマジバカにならない…

2021-07-05 09:24:19

メシ食い放題なのにテレワークを選ぶのが興味深い

2021-07-05 09:31:16

弊社は元々コロナ禍以前からテレワーク(リモートワーク)してたのでそのまま変わることは無いかな。『リフレッシュも兼ねてたまに物理出社して交流しようぜ』な感じになるくらいか。(←これも大事)

2021-07-05 09:48:50

よく話すことだけど、もう戻れないよね。 サラリーマンの当然の権利としてこれからは主張していく(意思)

2021-07-05 09:50:37

私もオフィス戻りたくなぁーい(Googleじゃないですけど)。 週に1回くらい行って同僚と会って近況報告と情報交換して、ランチ食べて昼には戻って家で仕事したーい。 みんなそうすると予定すれ違う人とはずっと会えないけどw

2021-07-05 10:25:12

シリコンバレーでITバブルの頃技術者集めるためにリモートワーク流行ったけどあんまり効率良くないから縮小とか言ってたけど、歴史が繰り返していて、結局、生産性と待遇の話なわけなんだろうなあ…。

2021-07-05 11:13:56

『テレワークは不適』の話昔からある(米Yahooとか)が、これはマネジメント視点だったということなのね。。

2021-07-05 11:23:59

雇用契約に含まれていないから契約の作り直しやな。 まあ、家にいてエネルギーを持って仕事ができるとは到底思わない。

2021-07-05 11:47:25

不況になって首切りが始まれば経営の勝ち、だろうか。

2021-07-05 11:47:52

まぁ、自分としては効率は良かったり悪かったりで、悪い時間のほうがやや長いという結果になっとるな

2021-07-05 11:57:36

この動向には注目せねば。できればどっちも勝ち(選択可能)になってほしいけど。

2021-07-05 12:26:59

ふうむ、「等」というのがついてるからよくわからないけど、ボクの知ってるGoogleとは違う会社の話かな?

2021-07-05 12:31:09

通勤時間のコストと対面で働くことによる生産性の向上を比較した時、果たしてどちらが有効なんだろう。

2021-07-05 12:46:56

アメリカは通勤が大変だし近くに住んだら家賃高いもんね……

2021-07-05 12:50:44

統計的には、テレワークで業績悪化した企業が圧倒的なので、結果見て、最後はIBMのように従わねば首とやるはず(IBMは最後にはそうした)

2021-07-05 12:52:16

本来なら、環境によって仕事とプライベートのスイッチを切り替える人は職場に居たいだろうし、場所を選ばずとも仕事出来ますってのを選択できる。ってのが折衷案なのだが意固地になって長期化しそう。

2021-07-05 13:00:07

Hiroshi Watanabe@Hiroshi99857672のその他の人気ツイート